Хороший вопрос! Так как мы находимся в Казахстане и обязаны соответствовать гос стандарту, мы не можем полностью уйти от традиционных и обязательных элементов системы. Однако мы не считаем, что эти "элементы" должны иметь превалирующую роль в образовании современного человек. Как школа мы уважаем и придерживаемся всех правил, но стараемся организовать процесс так, чтобы наших деток эти ограничения касались в как можно меньшей степени. Например, у нас есть такие традиционные уроки как математика, чтение и письмо, но они занимают только 30% учебного времени. Остальные 70% дети проводят либо в активном проектном обучении, либо в свободном экспериментировании, где они почти ограничены во времени и могут выбирать абсолютно любые темы для изучения.

Насчет оценок рассказываем ниже.

Когда мы говорим, что у нас нет экзаменов, или нет оценок, мы имеем ввиду, что мы всеми силами стараемся понизить значение оценок до такой степени, что они практически не влияют на образовательный процесс. Это не значит, что нам не важно насколько хорошо учатся наши дети, совсем наоборот. Мы уверены, что наши дети будут учиться гораздо лучше, если не будут придавать особенное значение оценкам. Во-первых, потому что оценки оказывают ненужное давление на ребенка и, вследствие этого, негативно влияют на качество его работы. А во-вторых, оценки не дают сколько-нибудь значимую обратную связь, и в большом количестве случаев ведут к демотивации. Поэтому вместо оценок мы делаем упор на том, чтобы дети занимались более осмысленными заданиями и проектами, которые им реально были бы интересны, а также на предоставлении регулярной качественной устной обратной связи как для ребенка, так и для вас. Мы хотим, чтобы вы знали, какую замечательную работу проделывает ваш ребенок.

Лин - это философия построения организации, которая основана на уважении к человеку и к ресурсам, а также на (безудержном) постоянном совершенствовании. В чем это проявляется? Во-первых в том, что в нашей школе царит уважение к друг другу, мы открыты в принятии решений, у нас не утаиваются никакие проблемы, мы открыто их обсуждаем. Также каждый член нашей команды каждый день делает как минимум по одному маленькому "2-х секундному" улучшению. А еще мы снимаем наши улучшения на видео, чтобы все члены команды могли их увидеть, зарядиться положительной энергетикой, и, возможно, применить что-то подобное и у себя. Мы верим, что все является процессом, и что любой процесс всегда можно как-нибудь, но улучшить. И вообще, улучшение работы для нас является более первостепенной задачей, чем сама работа.

Подробнее о Лин вы можете прочитать здесь.

Лин не является обязательным для детей, но по своему опыту можем сказать, что когда большинство вокруг (а особенно, если это взрослые) занимаются таким зажигательным делом, вряд ли ребенок сможет остаться в стороне. В какой-то момент ребенок обязательно присоединится и попробует что-нибудь улучшить. А дальше его будет не остановить :)